剛教會徒弟就開除老師傅！辭職前一晚「摸了遍機器」 隔天老闆傻了眼..... #損失大了
職場上有很多技術性比較強的崗位，僅靠著學校和書本裡的知識，是很難掌握的，最簡單的方法，就是找一位懂技術的老師傅來教。以前這種師傅帶徒弟的組合特別多，但現在隨著網際網路越來越發達，這種模式也慢慢變少了。
俗話說得好：教會了徒弟，餓死了師傅。現在很多公司都喜歡讓老員工帶新人，往往在這種時候，老員工都會留一手，只告訴新人基本的行業規則，至於其他的一概不教。最近有位網友就在抱怨：自己工廠一位老工友，當時兩人一起作為技術工種入職，前段時間工友帶了個新徒弟，剛開始就勸他，別把真本事都教給徒弟，但他就是不聽。
後面才知道，這位徒弟是老闆的侄子，等徒弟學會了後，就嫌他薪水太高，把他給開除了，原因也很簡單，他拿的薪水太高了，在工廠裡又有威望不好管理。當天晚上工友就氣得不行，借著維護機器的幌子，把廠裡的機器都「摸」了一遍 ，第二天老闆就傻了眼，換了好幾波人去修，都修不好。
1、老師傅存在職場危機
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